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イクメン増えてもイクボス増えなきゃ意味がない!

こんにちは、ココロにサプリです。

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イクボス?

ところで、イクボスをご存知でしょうか?

イクボス」とは、男性の従業員や部下の育児参加に理解のある経営者や上司のことです。 子育てに積極的に関わる男性をイクメンと呼ぶのに倣い、そのイクメンを職場で支援するために、部下の育児休業取得を促すなど、仕事と育児を両立しやすい環境の整備に努めるリーダーをイクボスと呼びます。

参照

kotobank.jp

 

となります。

 

イクメンから進化

 

イクメンが流行って、イクメンは増えてきたものの、いくらイクメンが増えても、管理職である上司がそれを許さないと何も変わらないということです。

 

そりゃそうですよね、仕事は一人でするのもではなく、皆でするものです。

いくら自分がイクメンだからと、独りよがりになると周りからは批難ゴーゴーでしょう。

 

 

イクボスからイクトップへ

 

だからこそ、上司であるボスの心の持ちようは大事です。

つまりイクメンが増えたからこそ、イクボスも増やそうということです。

 

ここに関してどうお思いでしょうか?

イクボス。確かに増えることも考えられます。でも今度ボスが増えても次は、会社という問題が発生しそうだと考えます。

 

イクメン→イクボス→次は?

ここは「イクトップ」でしょうか。

やはりいちばんトップである、社長、経営者が変わると会社は変わるものです。

超大企業だとしても多分その文化はあると考えます。

 

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イクトップがどうすれば?

じゃあその次に大事なイクトップが何をすれば良いのだろうとってなると思います。

この世代は全く育児に関わっていません。

そんな世代が何が出来るのか。

 

今実はイクジイというのがあるのをご存知でしょうか?

イクジイ・・育児が出来るおじいさん

です。ということは、イクトップはイクジイ予備軍なわけです。

今後引退してイクジイになる人が出てくるということは、イクトップのうちに予備軍として活動することにより、よりイクジイとして活躍できます。

 

引退後に輝けるステージを用意することが、会社勤めのうちから出来ると考えると素晴らしいことですよね。

ぜひイクトップとして、輝けるキャリアを歩んでもらいたいものです。

 

まとめ

育児に理解のあるイクメンが増えました。でも、次に大事なのはその上司である。ボス。つまりイクボスが必要です。

ですが、今後イクボスが増えたとしても、次に現れるトップ層の気持ちが大事になります。なので「イクトップ」が大事ですね。

素晴らしいイクジイになるためにも、先ずはイクトップを目指しましょう!

 

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「アフター4」っていう毎日が良い!

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最近「アフター4」ってよく言われていますよね。

まあ字のままで16時、4時で仕事を上がるということですが可能だと思いますか?

実は今「アフター4」で仕事を終えている人が実際にいるんですよね。

こちらのニュースでもでているのですが、この女性は仕事を4時に終えて、大学院で学んで新しい生活、世界を手に入れているんですよね。

 

「羨ましい!そんなの嘘だろ!出来るの!」

 

って思います。

でも実際にしている人がいて、どうすれば本当に出来るのだろうと思います。

 

やはり良いですよね、4時に仕事を終えられれば、人生が薔薇色に変わりそうです。

 

 

【実例紹介】バレンタインデーで去年より沢山もらうコツ!沢山チョコ欲しいかー!

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バレンタインデー

【実例紹介】バレンタインデーで去年より沢山もらうコツ!沢山チョコ欲しいかー!

ということで、本日のブログを書かせてもらいます。

 

もう2月10日、ということはもう2月14日のバレンタインデーで近づいてきたということですね!

 

男性とすればドキドキしてくる時期でしょう。

去年より多いのかとか、今年はどうなるのだろうとか、色々と思ってしまう時期ですね。

変にドキドキしたり、なんかこしょばゆい、そんな時期ですね。

 

そして男性が思うことはいかに多くチョコを貰えるかということ。

中には本命から貰えばいいよ!なんて方もいるかも知れませんが、正直なところは一個でも多いほうがということですね。

 

それでですが、ではどうしたら去年より沢山もらえるのか?

ということです。

私の経験から実例をお伝えさせて頂きます。

 

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一個でもチョコレートが欲しい男性は、必見です!

 

ではどういうことかというと、大半の人が2月14日が近づいてくるとそわそわしてきます。普段しないような振る舞いを女性にしてしまったりするものです。

図星ですか?

図星ですよね!

 

もちろん私もそんな一人でした。そわそわしていましたし、今年は何個もらえるのでだろうとか思っていました。

しかしある年に、たまたま言ったことが原因で急に多くのチョコを貰えることが出来ました。そして試しに逆にそれを言わなかったら、その年は少なかったのです。

 

ではなんて言ったのか?気になりますよね?

メチャクチャ簡単です。メチャクチャ簡単。一言で済みます。

その一言とは、

 

「チョコもらうと、お返しに倍返ししちゃう性格なんだよね〰」

 

です。

これだけ!

たまたまその年に半沢直樹シリーズが流行っており、別に何も気にせずその年の流行のシリーズを混ぜて言っただけです。

するとなんとだいたい毎年少しだったのが、急3倍位の数量になりました。

 

最初はえ?なんで?と思ったのですが、もしかしてと思い、次の年に全く同じことをするとほんとに多く貰えました。

その次の年に敢えて言わないと、例年通り。

 

つまりなんだかんだ女性は、お返しに期待しているのです。

お返しに期待しているからチョコをくれるのです。

もちろん言ったからには倍返しさせてもらっていますが、もらえる嬉しさを考えたら安物ですよね!

 

まだ間に合います、ぜひ明日でも女性に言ってみて下さい!!

 

今週のお題「わたしとバレンタインデー」

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節分と言えば思い出すこと!恵方巻きは、もうけっこー!食べすぎてもういらないと思った件

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節分と言えば思い出すこと!恵方巻きは、もうけっこー!食べすぎてもういらないと思った件

 

ということで、本日のブログを書かせてもらいます。

 

最近節分といえば、豆まきより、恵方巻き!の方がイメージ強くないですか?

ですよね、私なんて完全にそうです。

 

節分て聞いただけで恵方巻きを想像して、恵方巻きでの昔のある思い出を思い出してしまいます。

 

えっとそれはつまり、もう恵方巻きはいらないよ!ということです。

 

それはもうだいぶ前の話になります。

節分といえば恵方巻きが当たり前になりつつある頃です。

 

どこかの方向を向いて、無言で食べるのが恵方巻きです。

その恵方巻きを節分当日にお土産で頂きました。確かお昼でした。

 

そしてメンバーでその年の方向へ向いて、夢中で頬張りました。

頑張って食べましたが、味も美味しくて恵方巻き美味いな!なんて思いました。

 

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そしてその日の仕事の帰りに、家族が喜ぶだろうと思い家族分買って帰りました。

するとなんと、妻も人数分を買って帰っていたのです。

 

「OH,MyGod!」

 

私と妻と娘で、恵方巻き6本はきついです。正直。

今でこそ恵方巻きは色んなサイズがありますが、当時はほぼ一種類で、それなりの大きさがありました。

 

パパである私は、責任を持って食べることに。

ですが、昼も食べているので、その日は2本食べました。頑張った!

 

妻と娘で1本食べているので、残りは3本です。

が、流石にその日は無理で次の日へ。

 

そこで妻と娘から、パパ食べて!と。

一人で3本。。。

 

その日、朝、昼、夜と一本ずつ食べました。

もう正直気持ち悪くなりました。

 

恵方巻き、もうけっこー!

です。

 

今週のお題「わたしの節分」

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体調管理に気をつけよう!始めて依頼一度もインフルエンザにかかっていない私の方法!

体調管理に気をつけよう!始めて依頼一度もインフルエンザにかかっていない私の方法!

ということで、本日のブログを書かせてもらいます。

 

冬と聞くと、インフルエンザをどうしても思いついてしまう自分がいます。

インフルエンザ、今年はどうでしょうか?もうかかりました?かかっていませんか?

 

私ですか?今年も今の所大丈夫です。

もう何年になるでしょうか、周りと比べると長くインフルエンザにはかかっていません。

ではどうしてなのか?

実はある方法を始めて依頼、一度もかかっていないのです。

 

ではそのある方法とは?

正直、メチャクチャ簡単なことです。

 

サプリメントプロテインを朝と夜に飲むだけです。

 

ですがどれでも良いというわけでなく、私が色々と試した中でしっくり来ているのを続けています。

 

ではどのサプリメントを飲んでいるか、お伝えさせていただきますね!

それも何種類もありません、1種類だけです。

それは、

 

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こちらです!!

こちらを飲んでいるだけです。

 

www.amazon.co.jp

 

多分、バランス良い成分、さらにここがポイント

アミノ酸

これが最高なのだと思っています。

 

ぜひお試し下さい。

もちろん続けないと意味がないと思っていますので、最低でも3ヶ月は続けたほうがよいのではないでしょうか。

 

プロテインに関しては、様々な種類のをお試し中です。

いまのところどれでも良いような気がしますね。

 

 

今週のお題「冬の体調管理」

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チームワークこそ最強。パッと見出来ないリーダーにこそ、最強のリーダーだ。

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チームワークの思い出。パット見出来ないリーダーにこそ、最強のリーダーだ。

ということで、本日のブログを書かせて頂きます。

 

出来るリーダーとはどういう人ですか?

多分に見た目もオーラがあり、ガンガンプロジェクトを進めていくかたでしょう。

 

では逆に出来ないリーダーとはどういう人ですか?

多分に見た目もぱっとせず、何やっているかわからない人でしょう。

 

私はどちらかと言えば後者になります。

でもそれなりにプロジェクト等を無難に進めてきました。

 

では何をしたのか?

正直特別なことはしていません。

答えは、チームワークです。

チームワークこそ最強です。

 

それに、一つだけこれらには良いところと、悪いところがあります。

出来るリーダーは一人でやってしまいがちです。ひとりで出来るので、周りを使っても使わなくても出来ます。

 

でも出来ないリーダーは、一人では出来ません。なので、周りと連携する必要があります。プロジェクトを成功させるために、つまりは周りを活かす必要があります。

 

どんなに出来るリーダーでも人間です。

熱で休むこともあるし、調子が乗らないときもあるでしょう。

 

リーダーがいない時、チームワークが発揮されます。

出来るリーダーのチームワークはほぼないでしょう。だって必要ないからです。

 

でも出来ないリーダーにはチームワークは不可欠です。

であれば、出来るリーダーと出来ないリーダーだと出来ないリーダーの方がチームワークが使えて最強ですよね。

 

ただ一つだけポイントがあります。

それは全て出来ないリーダーは、一つだけ気をつけることがあるのです。

本当の出来ないリーダーにならないために、やることです。

 

それは毎日メンバーに必ず声をかけることです。

「おはよう」「元気?」「お疲れ様」

などなど、挨拶やお礼、調子を聞くなどこれらを毎日ひたすら繰り返します。

 

そうすると最強のチームワークが生まれます。

これは私の体験談から来ているので、ぜひ実行されてみて下さい。

チームが面白いようにワークします。

 

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インフルエンザが猛威を奮っているらしい。対策はあるのか、最近流行りの紅茶対策は?

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インフルエンザが猛威を奮っているらしい。対策はあるのか、最近流行りの紅茶対策は?

ということで、本日のブログを書かせてもらいます。

 

 

先日のことです、日中電車に乗りました。

そうするとどこもかしこも、マスクされた方だらけ。

それに咳の音が、合唱のように木霊するなんとも言えない車内でした。

 

 

私としても早く下りたかったのですが、目的地に着くまでそうもいかず、マフラーで口を覆って耐えていました。

 

 

ただの風邪でも嫌だけど、インフルエンザだったらどうしようと思う次第。

それに丁度その日の朝、朝刊でインフルエンザが猛威を奮っているというのを見たばかり。

さてどうしよう?

 

 

ここで思ったのは先日ある記事。

紅茶がインフルエンザに聞く!

 

 

ならば早速試してみました。

が、元々あまり好きではないので、続くわけもなく断念。

 

 

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皆さんは試してみましたか?

続きましたでしょうか?

 

 

私の友人が同じように紅茶でインフルエンザ対策をされたそうで、3週間ほど続けているようです。

効果があるのか聞いたところ、とりあえずはインフルエンザにかかっていないそう。

 

 

でもかかっていないことが、インフルエンザ対策と関係があるのかというと、そんなのわからないということ。

そりゃそうですよね、因果関係なんてわかりません。

ようは気持ちの問題かな。

 

 

そうなると簡単で、自分はかかるわけ無いと気にしないのが一番ではないかと考えます。

インフルエンザと言えども、病は気からなのでしょう。

 

 

 

今週のお題「冬の体調管理」

 

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