チームワークこそ最強。パッと見出来ないリーダーにこそ、最強のリーダーだ。
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チームワークの思い出。パット見出来ないリーダーにこそ、最強のリーダーだ。
ということで、本日のブログを書かせて頂きます。
出来るリーダーとはどういう人ですか？
多分に見た目もオーラがあり、ガンガンプロジェクトを進めていくかたでしょう。
では逆に出来ないリーダーとはどういう人ですか？
多分に見た目もぱっとせず、何やっているかわからない人でしょう。
私はどちらかと言えば後者になります。
でもそれなりにプロジェクト等を無難に進めてきました。
では何をしたのか？
正直特別なことはしていません。
答えは、チームワークです。
チームワークこそ最強です。
それに、一つだけこれらには良いところと、悪いところがあります。
出来るリーダーは一人でやってしまいがちです。ひとりで出来るので、周りを使っても使わなくても出来ます。
でも出来ないリーダーは、一人では出来ません。なので、周りと連携する必要があります。プロジェクトを成功させるために、つまりは周りを活かす必要があります。
どんなに出来るリーダーでも人間です。
熱で休むこともあるし、調子が乗らないときもあるでしょう。
リーダーがいない時、チームワークが発揮されます。
出来るリーダーのチームワークはほぼないでしょう。だって必要ないからです。
でも出来ないリーダーにはチームワークは不可欠です。
であれば、出来るリーダーと出来ないリーダーだと出来ないリーダーの方がチームワークが使えて最強ですよね。
ただ一つだけポイントがあります。
それは全て出来ないリーダーは、一つだけ気をつけることがあるのです。
本当の出来ないリーダーにならないために、やることです。
それは毎日メンバーに必ず声をかけることです。
「おはよう」「元気？」「お疲れ様」
などなど、挨拶やお礼、調子を聞くなどこれらを毎日ひたすら繰り返します。
そうすると最強のチームワークが生まれます。
これは私の体験談から来ているので、ぜひ実行されてみて下さい。
チームが面白いようにワークします。
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